新時(shí)代的省榮康院要大興三風(fēng)
發(fā)布時(shí)間：2020-04-29 16:55:00閱讀次數(shù)：0次作者：辛戎
安徽榮軍康復(fù)醫(yī)院自1949年建院以來(lái)，一代代榮康人篳路藍(lán)縷、艱苦創(chuàng)業(yè)，歷經(jīng)71年的接續(xù)奮斗，如今走到了一個(gè)重要的歷史節(jié)點(diǎn)，處在一個(gè)重要的歷史時(shí)期。這個(gè)時(shí)期的榮康醫(yī)院，正處于90年代任務(wù)萎縮以來(lái)發(fā)展的最佳期，也正處于逆水行舟不進(jìn)則退的爬坡期，還處于政策環(huán)境非常有利但機(jī)遇稍縱即逝的窗口期。要在這個(gè)特殊的歷史時(shí)期搶抓機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，必須在榮康上下大興學(xué)習(xí)、服務(wù)、緊張三大風(fēng)尚。習(xí)近平指出，中國(guó)共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來(lái)。我們的干部要上進(jìn)，我們的黨要上進(jìn)，我們的國(guó)家要上進(jìn)，我們的民族要上進(jìn)，就必須大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。如今的榮康發(fā)展到了一個(gè)新的起點(diǎn)，這個(gè)新的起點(diǎn)，迫切需要清晰的目標(biāo)指引。榮康人唯有大力學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于退役軍人工作的重要論述、全國(guó)優(yōu)撫醫(yī)院改革座談會(huì)和全省退役軍人事務(wù)工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)現(xiàn)代醫(yī)院和全國(guó)先進(jìn)優(yōu)撫醫(yī)院的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，才能立足實(shí)際，確立起適合榮康的發(fā)展方向和目標(biāo)。這個(gè)新的起點(diǎn)，迫切需要堅(jiān)強(qiáng)的能力支撐。當(dāng)下，黨委班子駕馭全局的領(lǐng)導(dǎo)力，中層骨干貫徹落實(shí)的執(zhí)行力，一線科室的診療能力等與新時(shí)代賦予榮康的新使命新要求是有差距的。彌補(bǔ)這個(gè)差距，學(xué)習(xí)是個(gè)重要途徑和最管用的途徑。這個(gè)新的起點(diǎn)，迫切需要?jiǎng)?chuàng)新的思路舉措。榮康面臨的很多困境，雖然有很多政策機(jī)制方面的原因，但有很多都是思維陳舊、觀念落后、模式僵化造成的，完全可以通過(guò)學(xué)習(xí)，更新思想觀念，換一種視角，以一種新的理念、新的模式、新的方法尋求突破和解決。當(dāng)然，學(xué)習(xí)的方式是多元的，可以是書(shū)本，也可以是調(diào)研，還可以是實(shí)踐。而最為關(guān)鍵的也不在于方式，而在于能不能學(xué)而有思，思而有行。
真心實(shí)意的服務(wù)休養(yǎng)員，一直是榮康的金字招牌，也是榮康人引以為傲的傳家寶。新的時(shí)代，榮康無(wú)論發(fā)展到哪個(gè)階段都不能離開(kāi)這個(gè)傳家寶。然而，隨著對(duì)外服務(wù)的開(kāi)展和地方醫(yī)院服務(wù)意識(shí)的進(jìn)一步提升，這一傳家寶也到了需要檢驗(yàn)成色的歷史關(guān)口。這要求榮康人必須以新標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)于優(yōu)撫對(duì)象，堅(jiān)持姓軍為兵辦院宗旨，著眼更高水平更高層次的服務(wù)保障休養(yǎng)員，既要滿足物質(zhì)需求也要給予精神慰藉，既要搞好生活保障也要加強(qiáng)思想引導(dǎo)，既要改進(jìn)醫(yī)護(hù)服務(wù)也要加強(qiáng)日常管理，使得休養(yǎng)的內(nèi)涵更加的飽滿和符合時(shí)代要求。這要求榮康人必須以新姿態(tài)服務(wù)于一線科室，把服務(wù)和關(guān)心醫(yī)護(hù)人員作為黨委領(lǐng)導(dǎo)的重要工作，主動(dòng)聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議，想他們之所想，急他們之所急，為他們之所需，在全院營(yíng)造尊醫(yī)重護(hù)的濃厚氛圍，使醫(yī)護(hù)人員特別是服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)、貢獻(xiàn)成績(jī)大的專家骨干得尊崇受敬重。這要求榮康人必須以新形象服務(wù)于社會(huì)病人。來(lái)榮康醫(yī)院就診的，無(wú)論是優(yōu)撫對(duì)象還是社會(huì)病人，都要滿腔熱忱的做好服務(wù)，堅(jiān)決防止和克服不用心診療、敷衍為之的行為，堅(jiān)決防止和克服態(tài)度冷漠、病人需求不管不問(wèn)的行為，特別是堅(jiān)決防止和克服過(guò)度醫(yī)療，甚至吃拿卡要的行為，讓駐地人民提起榮康，想到的首先是榮康的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使這一金字招牌在新的時(shí)代依然熠熠生輝。新時(shí)代的榮康所處的歷史方位決定了榮康人必須緊張快干，機(jī)遇就在那里，不緊張快干，她就會(huì)與榮康擦肩而過(guò)，再想遇到那將是可遇不可求的事情；挑戰(zhàn)也在那里，不緊張快干，現(xiàn)實(shí)問(wèn)題不會(huì)自動(dòng)消失，現(xiàn)實(shí)矛盾也不會(huì)自動(dòng)化解，看似原地踏步，實(shí)則步步倒退，因?yàn)闀r(shí)代在發(fā)展，榮康將會(huì)被時(shí)代遠(yuǎn)遠(yuǎn)的甩在后邊，終究會(huì)被時(shí)代拋棄，成為歷史中的一個(gè)塵埃，甚至都算不上。緊張之風(fēng)的培塑基礎(chǔ)是有令可行，每一個(gè)人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)的行使都要符合規(guī)定、有章可循、有據(jù)可依，讓榮康人謀劃發(fā)展、推進(jìn)建設(shè)的熱情和激情始終集約在一個(gè)健康的空間和軌道。緊張之風(fēng)的培塑關(guān)鍵是有令必行，這不僅要在全體榮康人中著力打造一種愛(ài)榮康、建榮康、為榮康、獻(xiàn)榮康的良好風(fēng)尚，還要著力打造一支高度執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，更要打造一個(gè)有權(quán)威、有戰(zhàn)斗力、高度團(tuán)結(jié)的黨委班子。緊張之風(fēng)的培塑保障是有令快行，部門(mén)與部門(mén)之間，同志與同志之間，遇事當(dāng)辦則辦，不推諉，不扯皮，不懈怠，以高效作風(fēng)來(lái)把握、贏得甚至創(chuàng)造機(jī)遇。當(dāng)然，違令必究也必須是培塑緊張之風(fēng)的應(yīng)有之意。（文：辛戎）
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