編者按：為營(yíng)造趕學(xué)比幫超的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，集他人之所長(zhǎng)，補(bǔ)自身之短缺，促進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，院辦公室收集整理了各類主要涉及黨建、優(yōu)撫、醫(yī)療技術(shù)、護(hù)理院感、管理等具有創(chuàng)新性和風(fēng)向性的文章，供大家交流學(xué)習(xí)，希望為我院高質(zhì)量發(fā)展提供寶貴經(jīng)驗(yàn)。
桐城市農(nóng)村基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目展示
為深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“一改兩為”會(huì)議精神，桐城市圍繞“頭雁培育”“堡壘強(qiáng)基”“收入倍增”“治理提效”“品牌提升”五大工程，以問題、效果、目標(biāo)為導(dǎo)向，抓實(shí)抓牢農(nóng)村基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目，突出小切口、見實(shí)效、可復(fù)制，推動(dòng)農(nóng)村基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。現(xiàn)精選2022年部分黨建創(chuàng)新項(xiàng)目予以展示，供基層黨組織學(xué)習(xí)交流借鑒。
文章從實(shí)施目標(biāo)、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、項(xiàng)目舉措、實(shí)踐剪影、項(xiàng)目初步成效五個(gè)方面說(shuō)明了新渡鎮(zhèn)的治理提效工程：“四說(shuō)四提升”，創(chuàng)新基層治理新模式。
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黨員群眾怎么說(shuō)丨基層黨建“書記項(xiàng)目”
邀您“云”觀摩——青草鎮(zhèn)篇
強(qiáng)基固本、示范引領(lǐng)。立足解決基層黨建的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，以項(xiàng)目化管理壓實(shí)各級(jí)黨組織書記主體責(zé)任，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。2022年桐城市共確定市管黨（工）委基層黨建“書記項(xiàng)目”24個(gè)，做到立項(xiàng)即開工，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開！為提升黨員參與度和群眾感受度，現(xiàn)開設(shè)專欄亮?xí)?/span>“書記項(xiàng)目”，接受廣大黨員群眾檢閱，請(qǐng)?zhí)岢鰧氋F意見建議。
文章從擬解決的問題、預(yù)期目標(biāo)、進(jìn)展情況、意見建議四部分介紹了青草鎮(zhèn)的書記項(xiàng)目：加強(qiáng)基層陣地建設(shè) 打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校新樣板。
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思政論文展播 | 從“心”出發(fā)，激活人才隊(duì)伍
“一池春水”
為回答好“如何持續(xù)推動(dòng)新時(shí)代企業(yè)思想政治工作落地落實(shí)？”這一時(shí)代之問，京滬公司黨委創(chuàng)新“四眾四心”工作法，通過(guò)組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾，強(qiáng)信心、聚民心、暖人心、筑同心，進(jìn)一步增進(jìn)全體職工的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同。在聚焦“四眾四心”，加強(qiáng)和改進(jìn)思政工作的具體實(shí)踐中，公司各級(jí)思政工作者總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫了一批優(yōu)秀思政工作論文，自2月17日起，“江蘇京滬黨建”微信公眾號(hào)平臺(tái)將對(duì)這些優(yōu)秀作品進(jìn)行逐一展播。
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當(dāng)好“廉管家”，筑牢風(fēng)清氣正精神高地
“廉潔奉公，就是保持共產(chǎn)黨人艱苦樸素、公而忘私的光榮傳統(tǒng)，從不以功臣自居，不計(jì)較個(gè)人得失，不貪圖享受，守紀(jì)律、講規(guī)矩，生動(dòng)體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人應(yīng)有的道德風(fēng)范。”清正廉潔的政治生態(tài)，才有利于營(yíng)造平穩(wěn)健康的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、國(guó)泰民安的社會(huì)環(huán)境，推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)不斷前進(jìn)。要筑牢風(fēng)清氣正精神高地，就要廣大黨員干部提高思想認(rèn)識(shí)，要明確黨員干部的廉潔指數(shù)與社會(huì)的公平指數(shù)、人民群眾的幸福指數(shù)息息相關(guān)，只有為政清廉、秉公用權(quán)，在任何時(shí)候都能保持初心，不忘本色，在管人、管事上更加規(guī)范，方能推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展，讓清正廉潔成為常態(tài)，不斷增進(jìn)民生福祉。
2022年4月26日，紅網(wǎng)推出了《當(dāng)好“廉管家”，筑牢風(fēng)清氣正精神高地》文章，文章從亮出“廉賬本”，擦亮反腐倡廉底色、念好“廉字經(jīng)”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨、當(dāng)好“廉管家”，營(yíng)造清正廉潔環(huán)境三個(gè)方面詳細(xì)闡述。
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甘肅省“老兵記憶·口述歷史”
視頻征集展播活動(dòng)啟幕
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于退役軍人工作的重要論述精神，銘記英烈功勛，弘揚(yáng)英烈精神，記錄我省健在功勛老兵的故事和經(jīng)歷，引導(dǎo)全社會(huì)關(guān)注英烈褒揚(yáng)工作，省退役軍人事務(wù)廳近日發(fā)出通知，面向全省退役軍人事務(wù)系統(tǒng)開展“老兵記憶·口述歷史”視頻征集和展播活動(dòng)。
活動(dòng)初步計(jì)劃開展三年，擬搶救性、系統(tǒng)性記錄一批隴原功勛老兵的事跡，并力爭(zhēng)推出一批精品力作，通過(guò)禮贊英雄、銘記功勛，讓英雄精神在新時(shí)代綻放新的光芒。
活動(dòng)視頻征集以我省健在的老紅軍，參加過(guò)抗日戰(zhàn)爭(zhēng)、解放戰(zhàn)爭(zhēng)、抗美援朝戰(zhàn)爭(zhēng)、對(duì)印自衛(wèi)反擊戰(zhàn)等功勛老兵為拍攝對(duì)象。以親歷者的視角，以口述歷史的方式，以視頻記錄的形式，生動(dòng)呈現(xiàn)老兵親身的經(jīng)歷和見證的歷史。
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浙江省榮軍康復(fù)醫(yī)院
開通養(yǎng)老機(jī)構(gòu)心理援助“綠色通道”
為支持養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作人員在疫情期間以積極心態(tài)開展工作，預(yù)防和緩解因疫情而引發(fā)的各種情緒和心理問題，自4月4日開始，浙江省榮軍康復(fù)醫(yī)院心理援助熱線全線啟動(dòng)，在特殊時(shí)期，面向所有甬城養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，提供疫情期間的電話和QQ咨詢服務(wù)。
由于在疫情期間養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實(shí)行全封閉管理，養(yǎng)老服務(wù)工作特別繁忙和辛苦。員工不能離院，老人不能外出，家屬不能進(jìn)院，各方情緒平復(fù)、員工居住的局促、自身家庭安撫等給養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理者帶來(lái)巨大挑戰(zhàn)。同時(shí)由于疫情防控導(dǎo)致額外工作量增加、工作程序改變、工作負(fù)荷增加；長(zhǎng)期封閉，沒有上下班的界限；擔(dān)心疫情結(jié)束遙遙無(wú)期，擔(dān)心自己護(hù)理的老人情緒崩潰；內(nèi)部小摩擦無(wú)法得到有效緩沖和釋放；長(zhǎng)時(shí)間佩戴口罩帶來(lái)呼吸、生活的不適應(yīng)等，一線護(hù)理人員的生理、心理都出現(xiàn)了非常態(tài)的反應(yīng)，亟需專業(yè)的心理支持服務(wù)。
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用好區(qū)域資源 賦能醫(yī)院特色發(fā)展
作為一家有著60多年歷史的醫(yī)院，安徽省馬鞍山市人民醫(yī)院一手抓醫(yī)院發(fā)展，一手抓文化傳承，引領(lǐng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
近日，安徽省馬鞍山市人民醫(yī)院黨委書記、院長(zhǎng)張明林接受專訪，從加強(qiáng)管理，促進(jìn)一院兩區(qū)發(fā)展、獲區(qū)政府支持，共同建設(shè)醫(yī)聯(lián)體、發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢(shì)，融入長(zhǎng)三角發(fā)展三方面介紹了醫(yī)院的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。
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如何通過(guò)黨建引領(lǐng) 推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展
在醫(yī)院發(fā)展中，怎樣發(fā)揮黨委的引領(lǐng)作用？核心要義在于“把方向、管大局、作決策、促改革、保落實(shí)”12個(gè)字。本文以河南科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱河科大一附院）為例，重點(diǎn)介紹該院在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，以“牢記初心使命，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)”為中心，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，積極探索新時(shí)代基層黨建工作推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的新路子、新經(jīng)驗(yàn)。
文章從黨建引領(lǐng)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)力量、專項(xiàng)支部建設(shè)，關(guān)鍵時(shí)期展現(xiàn)作為、信息化網(wǎng)絡(luò)，傾情助力鄉(xiāng)村振興、“智慧醫(yī)院” 提升患者幸福感四個(gè)部分加以敘述。
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“疫”線手記： 投之以暖 報(bào)之以情
2022年4月24日，合肥四院推出了“疫”線手記： 投之以暖 報(bào)之以情文章。
文章指出當(dāng)前，合肥市新冠病毒疫情防控形勢(shì)嚴(yán)峻，合肥四院作為疫情防控重點(diǎn)單位，疫情防控壓力巨大。
在院黨委的周密部署下，合肥四院始終堅(jiān)持不折不扣貫徹“動(dòng)態(tài)清零”總方針不動(dòng)搖，以變應(yīng)變，全盤調(diào)度，攻堅(jiān)克難，在嚴(yán)格落實(shí)疫情防控舉措的同時(shí)，更加注重強(qiáng)化服務(wù)理念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推出了一系列暖心服務(wù)，文章具體描述了“藍(lán)棚子”解決了大大的難題、“小程序”帶來(lái)了不小的方便、一筆沒有被接收的轉(zhuǎn)賬、嚴(yán)把“七關(guān)”，抗疫有“我”、上下合力，同心抗疫五個(gè)部分內(nèi)容，為有力度、有速度的防控注入了溫情和溫度。
投之以暖，報(bào)之以情。溫馨溫情的服務(wù)，也換來(lái)了患者的理解和支持。
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改革薪酬制度、加強(qiáng)專科建設(shè)！
湖北省發(fā)文推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展
日前，湖北省發(fā)布《關(guān)于推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》，《措施》全文見閱讀原文。其中提到，落實(shí)“允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員獎(jiǎng)勵(lì)”的要求，合理確定、動(dòng)態(tài)調(diào)整公立醫(yī)院薪酬水平。
到2025年，湖北省公立醫(yī)院人員支出占業(yè)務(wù)支出比例力爭(zhēng)提高到45%左右；建立主要體現(xiàn)崗位職責(zé)和知識(shí)價(jià)值的薪酬體系，在核定的薪酬總量?jī)?nèi)，可采取多種方式自主分配，可自主設(shè)立體現(xiàn)醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)、勞動(dòng)特點(diǎn)和崗位價(jià)值的薪酬項(xiàng)目。
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武漢同濟(jì)醫(yī)院多院區(qū)公立醫(yī)院醫(yī)技檢查
精細(xì)化管理實(shí)踐
自“進(jìn)一步改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施以來(lái)，各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過(guò)創(chuàng)新舉措，不斷優(yōu)化各診療環(huán)節(jié)，持續(xù)改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。醫(yī)技科室作為公共平臺(tái)學(xué)科，在診療過(guò)程中扮演著重要角色，醫(yī)技檢查作為常規(guī)輔助診斷手段，檢查效率和質(zhì)量直接影響醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院附屬同濟(jì)醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱“同濟(jì)醫(yī)院”），作為一家大型多院區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，擁有大量?jī)?yōu)質(zhì)檢查資源，廣泛分布在各院區(qū)，具有檢查種類全、開展項(xiàng)目多、分布地域廣、管理難度大等特點(diǎn)。多院區(qū)醫(yī)院對(duì)醫(yī)技資源的管理，也從醫(yī)院到科室二級(jí)管理，轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)院到院區(qū)再到科室的三級(jí)管理，一定程度上增加了資源管理難度。同濟(jì)醫(yī)院提出“一體化管理、同品質(zhì)醫(yī)療”的理念，通過(guò)創(chuàng)新服務(wù)理念、引入新技術(shù)、優(yōu)化就診流程等手段，對(duì)一院多區(qū)的所有檢查資源實(shí)行精細(xì)化管理，實(shí)現(xiàn)各院區(qū)檢查資源統(tǒng)一管理，同質(zhì)化檢查服務(wù)，進(jìn)一步提升患者就醫(yī)體驗(yàn)。
文章描述了多院區(qū)醫(yī)技檢查管理面臨的挑戰(zhàn)和醫(yī)技檢查精細(xì)化管理實(shí)踐，如從預(yù)約途徑、靈活排班、排號(hào)規(guī)則3方面入手，為不同類型患者提供針對(duì)性服務(wù)，提高服務(wù)供給與服務(wù)對(duì)象需求的匹配度，提升患者檢查服務(wù)體驗(yàn)感。
從細(xì)節(jié)處體現(xiàn)以患者為中心的服務(wù)理念，利用大屏滾動(dòng)指引、院區(qū)宣傳廣告牌、公眾號(hào)發(fā)文宣傳等多途徑向患者推薦自助檢查預(yù)約服務(wù)，培養(yǎng)患者自助預(yù)約就醫(yī)習(xí)慣，提升患者預(yù)約體驗(yàn)。同時(shí)，在自助預(yù)約界面、檢查預(yù)約單上，通過(guò)明顯標(biāo)識(shí)，將注意事項(xiàng)對(duì)患者進(jìn)行雙重提示，保障患者自助預(yù)約準(zhǔn)確率。
通過(guò)集成平臺(tái)，將互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、檢查預(yù)約系統(tǒng)、醫(yī)技工作站等進(jìn)行互聯(lián)互通，構(gòu)成一個(gè)有機(jī)整體，構(gòu)建全方位的醫(yī)技檢查服務(wù)。同時(shí)，及時(shí)獲取患者反饋意見，不斷改善患者就醫(yī)服務(wù)體驗(yàn)。
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